SS|SESVER realizó la firma del pronunciamiento “Cero tolerancia al hostigamiento y acoso sexual”.
Xalapa, Ver. – Con el propósito de instar e involucrar al personal de salud de todos los niveles y áreas laborales en la prevención y erradicación de conductas que vulneren la dignidad y los derechos de las personas, la Dra. Guadalupe Díaz del Castillo Flores, Secretaria de Salud y Directora General de Servicios de Salud de Veracruz, a través de la Unidad de Género de SESVER, llevó a cabo este jueves la firma del pronunciamiento “Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual”.
En consonancia con el Protocolo para la prevención, atención y sanción del hostigamiento sexual en la administración pública estatal, emitido en 2023 por el Gobernador, Ing. Cuitláhuac García Jiménez, el pronunciamiento “Cero Tolerancia al Hostigamiento y Acoso Sexual” establece cinco puntos principales que instan a la participación y cumplimiento del personal de la SS|SESVER, incluyendo el fortalecimiento de la sensibilización y capacitación, la promoción de procesos formativos con perspectiva de género, la implementación de campañas preventivas, el fomento de la educación para cultivar una cultura de paz y el reforzamiento de las instancias, mecanismos y procedimientos para prevenir, atender, erradicar y sancionar el hostigamiento y acoso sexual.
La Secretaria de Salud y Directora General de Servicios de Salud de Veracruz reiteró la invitación al personal de la SS|SESVER a unir esfuerzos en el compromiso de erradicar las conductas de hostigamiento y acoso sexual, y a cumplir con la normativa aplicable. En caso de comportamientos inapropiados, se llevarán a cabo investigaciones por parte de las autoridades competentes para establecer sanciones en materia laboral, administrativa y, en su caso, penal.
Asimismo, se ratificó la disposición institucional para supervisar la correcta aplicación de los protocolos de atención y sanción del hostigamiento y acoso sexual en la administración pública, asegurando el debido proceso, la no revictimización, el respeto a los derechos humanos, la igualdad de género, la confidencialidad, la presunción de inocencia, la protección y garantía de la dignidad, la prohibición de represalias, la integridad del personal, la no discriminación, el enfoque diferencial, la buena fe y la perspectiva de género.
La firma del documento tuvo lugar en la Unidad de Investigación de Medicina Tradicional, con la presencia de la titular de la Unidad de Género, Mtra. Karla Sofía García López, así como directoras, directores, subdirectoras, subdirectores y jefas y jefes directos de departamento de la SS|SESVER.
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